Quelles news !

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    Quel progrès ! recrute : rejoignez-nous Publié le
    Quel progrès ! recrute un(e) consultant(e) en accompagnement du changement En charge du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients, le(la) consultant(e) réalise des...
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    Cette année, ça va bouger ! Publié le
    Quel progrès ! est expert des pratiques collaboratives dans l’accompagnement du changement et la réussite des projets de l’entreprise. Avec nous, assurez-vous l’engagement de...
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    « Changement : quels enjeux pour la communication ? » (séminaire Place des DirCom) Publié le
    Quel progrès !  a animé une séquence dédiée au Changement et à ses impacts en matière de communication durant le séminaire de Place des DirCom, le réseau des Directeurs de Communication...
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    Atelier du progrès© : « Quelle conduite du changement pour votre organisation ? » Publié le
    Quelle conduite du changement pour votre organisation ? Transformation du marché et des attentes clients, évolution des modes de communication, digitalisation des pratiques, intégration de...
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    Manger-penser ? Le laboratoire d’idées commence par soi-même (et une bonne assiette) Publié le
    Début novembre, le Cabinet de Consulting de NETCO Group a participé à une table d’échanges de l’association Place de la Communication, sur le sujet « Pourquoi et comment valoriser son...
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    Atelier du Progrès© : « Le manager : acteur clé de l’évolution » Publié le
    Nouvelle orientation stratégique, réorganisation, intégration de nouvelles technologies, nouvelles pratiques de travail… Thème de l’atelier du progrès du 14 avril  2015 : « Le...
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    Atelier du Progrès© : « Favoriser le sens client en interne » Publié le
    Client, usager, locataire, adhérent, sociétaire… Comment amener les collaborateurs à mettre le Client au cœur de leurs missions ? Thème de l’atelier du progrès du 19 février 2015 :...
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    Quel progrès ! > Livre blanc « La communication interne dans l’accompagnement du changement » Publié le
    Le changement est-il une réalité dans les entreprises ? Quel est le rôle de la fonction communication dans la réussite du changement ? Quelles pratiques de communication apportent une valeur...
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    Atelier du Progrès© : « Événements d’entreprise : rendre les collaborateurs acteurs » Publié le
    Convention, séminaire d’encadrement, inauguration, journée de lancement, vœux… Comment positionner l’événement pour en faire une opportunité d’association et d’implication des...
  • AgenceAgence
    CréativeLab World Forum 2014 : le RSE au service de la RSE Publié le
    Quel progrès ! anime pour Place de la Communication (www.place-communication.fr) un atelier collaboratif sur le thème « De quelles manières le réseau social d’entreprise...
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    Atelier du Progrès© : « L’entreprise « Co » plus qu’un effet de mode, une nécessité » Publié le
    Face au changement permanent, réaffirmez l’importance de jouer collectif. Thème de l’atelier du progrès du 14 octobre 2014 : « L’entreprise « Co »...
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    Quel progrès ! > Situation de crise ? Soyez préparé ! Publié le
    Les 8 règles de la communication de crise from quel progrès ! – NETCO GROUP
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    Quel progrès ! > Réussir une animation de travail collaborative Publié le
    Réussir une animation collaborative from quel progrès ! – NETCO GROUP
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    Quel progrès ! > Les clés de réussite du plan de communication Publié le
  • AgenceAgence
    Quel progrès ! > bien rédiger votre charte éditoriale Publié le
    La charte éditoriale, essentielle pour donner du sens à votre site web ! from quel progrès ! – NETCO GROUP
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    Atelier du progrès© : « Passer du parcours d’intégration au parcours d’implication » Publié le
    Revisitez votre parcours d’intégration au regard des nouveaux enjeux de l’entreprise ! Thème de l’atelier du progrès du 20 mai : « Passer du parcours d’intégration au...
  • AgenceAgence
    Quel progrès ! > 10 tendances de la communication interne et RH pour engager l’interne Publié le
    Les 10 tendances de la communication interne et RH from quel progrès ! – NETCO GROUP
  • AgenceAgence
    Atelier du progrès© : « Réussir sa communication de crise » Publié le
    Thème de l’atelier du progrès du 3 octobre 2013 : « La communication de crise », en co-animation avec agence Didier Gras.
  • AgenceAgence
    Atelier du progrès© : « Lancer et dynamiser son Réseau Social d’Entreprise » Publié le
    Thème de l’atelier du progrès du 14 octobre 2014 : « Lancer et dynamiser son Réseau Social d’Entreprise ».  
  • VeilleVeille
    L’implication des salariés selon la pyramide de Maslow Publié le
    Accompagner le changement en entreprise repose essentiellement sur une démarche d’adhésion et d’implication des collaborateurs. Si l’on veut identifier les facteurs qui favoriseront...
  • VeilleVeille
    Mon manager, ce super-héros Publié le
    Ils sont les experts techniques du service qu’ils supervisent et les ambassadeurs humains du « bien travailler ensemble ». Ils sont les porte-parole de la vision stratégique de la Direction...
  • VeilleVeille
    Mobiliser les collaborateurs : le facteur clé de la réussite d’un changement Publié le
    A l’image du monde dans lequel elles s’inscrivent (concurrence, mondialisation, nouveaux modes de consommations…), les organisations évoluent, s’adaptent voire se transforment pour...
  • VeilleVeille
    Ça pousse ! Publié le
    Comme le plus bel arbre que vous auriez planté dans une terre de piètre qualité ou non adaptée, un projet ne peut vivre et se développer harmonieusement que dans une culture d’entreprise...
  • AgenceAgence
    Manger-penser ? Le laboratoire d’idées commence par soi-même (et une bonne assiette) Publié le
    Début novembre, le Cabinet de Consulting de NETCO Group a participé à une table d’échanges de l’association Place de la Communication, sur le sujet « Pourquoi et comment valoriser son...
  • VeilleVeille
    Comment la communication interne peut-elle favoriser l’intégration du personnel lorsqu’il y a fusion d’entreprises ? Publié le
    Le changement en entreprise n’est jamais chose simple pour les collaborateurs. Les fusions/acquisitions sont les meilleurs exemples de source d’inquiétude. Pour autant, une...
  • VeilleVeille
    Change Management Needs to Change Publié le
    As a recognized discipline, change management has been in existence for over half a century. Yet despite the huge investment that companies have made in tools, training, and thousands of books...
  • VeilleVeille
    Management RH de Google : Top 10 des pratiques innovantes Publié le
    Contrairement aux leaders de leurs marchés qui doivent leur réussite à une longue existence, la réputation de leurs produits/services, ou à des acquisitions stratégiques, le succès de Google...
  • VeilleVeille
    Change Management Is Bigger Than Leadership Publié le
    How does one lead the changing of an organization, whether it is a company, business unit, service line, department, or work unit? By changing the work systems that comprise the work environment...
  • VeilleVeille
    Conduite du changement : comment communiquer, communiquer, communiquer ? Publié le
    Dans la plupart des projets de gestion de changement, on entend toujours ce même refrain : il faut (on va / nous devons) communiquer, communiquer, communiquer. D’accord mais comment ?
  • VeilleVeille
    Intelligence collective et gestion des ressources humaines Publié le
    Pour s’adapter aux évolutions des environnements macro et micro économiques, les organisations ont du, et doivent encore, modifier leur structure organisationnelle. Quelle que soit la structure...
  • VeilleVeille
    Management 3.0… Dans la peau du Manager Agile Publié le
    Approche « Top-Down » ou « Bottom-Up », le débat est largement dépassé. On sait aujourd’hui que le soutien de la direction et que l’appropriation par les équipes sur le terrain sont...
  • VeilleVeille
    Mobiliser ses collaborateurs grâce au management positif Publié le
  • VeilleVeille
    Les 4 piliers du management collaboratif Publié le
  • VeilleVeille
    Comment faire accepter le changement Publié le
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